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La féminisation du secteur du BTP

La féminisation du secteur du BTP

Dans le secteur du BTP, la féminisation est lente, mais elle progresse. En effet, déjà depuis plusieurs décennies, les femmes accèdent à des postes avec plus de responsabilités, pour aujourd'hui atteindre le taux de 24 % des TPE/PME qui ont une femme à leur tête dans le secteur de la construction.
 
Bien que les métiers du secteur soient jugés difficiles, voire pénibles, la mécanisation et le déploiement de nouveaux outils réduisant le poids du matériel rendent les tâches plus faciles à accomplir
 

Quelques chiffres sur la féminisation du secteur

Dans le bâtiment, la part des femmes était de 12,3 % en 2020. Dans ce pourcentage, elles sont 45,3 % à être employées et techniciennes, 20,3 % à être cadres, mais seulement 1,6 % à travailler sur les chantiers. 

Dans l'artisanat, elles sont 800 000, la part des dirigeantes a doublé en 30 ans. Aujourd'hui, près d'un quart des entreprises artisanales sont dirigées par des femmes. Quant au nombre d'apprentis, elles pèsent pour 27 % de l'effectif.

Au sein du secteur de l'architecture, 30,7 % des professionnels étaient des femmes en 2019. Une proportion qui a doublé en 20 ans

Des initiatives émergent pour accélerer l'égalité

Pour accélérer l'égalité économique et professionnelle, la loi Rixain a été adoptée le 24 décembre 2021. Ce texte vise à établir un seuil de féminisation. Pour cela, elle imposera la présence de 30 % de femmes à des postes à responsabilité d'ici 2026 et à 40 % à compter de mars 2029 aux entreprises de plus de 1 000 salariés.

 

En outre, toutes les entreprises françaises d'au moins 50 salariés doivent publier la note globale de l'index de l'égalité femmes-hommes chaque année, au 1er mars. 



06/09/2022
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